Nio saker du med fördel kan utelämna från ditt CV

Arbetssökande gör sig själva en björntjänst när de skickar iväg en ansökan med för mycket information. Rekryterare har varken tid eller tålamod att sålla bland irrelevanta, omfattande CVn.

Nedan listar vi nio punkter du med fördel kan utelämna från ditt CV och förklarar varför.

1. Intressen och fritidsaktiviteter
Om dina intressen och fritidsaktiviteter inte har något med tjänsten du söker att göra finns ingen anledning för dig att inkludera dem. Vill du visa på samband mellan dina fritidsaktiviteter och anställningen, gör det i ditt personliga brev. Eller ännu bättre, spara dina intressen till intervjun då du sannolikt kommer få frågan vad du gillar att göra utanför arbetet.

2. Stavfel och grammatiska misstag
De flesta arbetsgivare förutsätter att om du tycker att det är ok att skicka iväg en ansökan full av stavfel och grammatiska misstag har du troligtvis samma brist på intresse för det arbete du gör som anställd på deras företag. Stavningskontroller plockar upp många fel men täcker inte allt. Har du till exempel arbetat sent nattskift? Eller har du glömt att inkludera ”f” mellan ”i” och ”t”? Låt någon se över ditt CV innan du skickar iväg det till en potentiell arbetsgivare.

3. Personliga attribut
Din längd, vikt, ålder, ras eller religion är alla oviktiga för en rekryterare. Även om det är olagligt för arbetsgivare att diskriminera sökande på grund av någon av dessa faktorer kommer vissa att gör det ändå. Se till att all information i din ansökan är relevant för jobbet.

4. Alltför detaljerad beskrivning
En rekryterare behöver inte känna till detaljerna i varje arbetsuppgift du någonsin haft, på varje jobb du någonsin haft. Det är för mycket information och hälften är oftast inte relevant. Arbetsgivarna vill kunna se vid första anblicken om du är en passande kandidat eller inte så välj ut de delar som är mest relevanta för den tjänst du söker och utelämna resten.

5. Falsk information
Ingen vill anställa en lögnare. Säg inte att du har en magisterexamen om du bara har tagit kandidatexamen, säg inte att du för närvarande är anställd vid ett företag om du nyligen har fått sparken, säg inte att din lön var 20 procent högre än vad den egentligen var. Allt du uppger för en arbetsgivare kan verifieras så var ärlig.

6. Galna färger och typsnitt
Få rekryterare föredrar att läsa en ansökan skriven på fluorescerande papper, täckt av galna teckensnitt och symboler. Använd ett typsnitt i svart som är tydligt att läsa. För mycket krusiduller kommer att göra din ansökan svårläst och risken är hög att den inte kommer att läsas alls.

7. Alltför privat information
Bifoga aldrig länkar till personliga hemsidor där du delar med dig av privata foton. Konstiga e-postadresser kan också uteslutas. Arbetsgivare är mindre benägna att svara på mail från partyprinsessan@gmail.com än AJohansson@gmail.com.

8. Negativitet
Skriv aldrig något negativt i din ansökan utan håll ditt CV 100% positivt.
Nämn inte skälen till att du slutade på ditt förra jobb. Om du blev avskedad, ta enbart upp det om du blir tillfrågad. Tänk på att aldrig skriva något illa om en tidigare arbetsgivare.

9. Ditt CV ska representera din erfarenhet
All information på att ditt CV ska representera din erfarenhet. En rekryterare ser hellre en sammanfattning av dina kvalifikationer som visar dina prestationer och bakgrund än ett allmänt uttalande som ”att få en heltidstjänst vid ett finansiellt institut”.

 

Missa inte Career Days – Nordens största karriärevent för dig inom IT!

Nu är det dags igen! CareerBuilder.se anordnar Nordens största karriärevent för dig som är verksam inom IT i Ericsson Globe Arena även i år. Den 28-29 augusti går Career Days av stapeln och du är inbjuden!

Missa inte chansen att lära känna många av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för IT-folk!

Förutom att du som besökare får möjlighet att träffa många av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i din bransch så kan du även, helt gratis, boka plats på någon eller några av våra inspirerande föreläsningar som hålls under dagen.
TRÄFFA OSS OCH MÅNGA FLER:

Mer information om Career Days hittar du på www.careerdays.nu
 

Boka din biljett här!

 

 

Hur är det att jobba som konsult inom IT?

En konsult är en person som arbetar som rådgivande specialist inom ett visst område, i detta fall inom IT. Som konsult kan du antingen arbeta under egen flagg och driva ditt eget företag, eller så kan du arbeta som anställd på ett IT-konsultföretag. Många väljer det senare på grund av tryggheten som en anställning innebär jämfört med att driva eget.

En konsult arbetar ofta ute hos kund som en integrerad del av kundföretagets organisation för att till exempel driva igenom ett utvecklings- eller förändringsprojekt. I och med att man som kund arbetar i tidsbestämd projektform och efter avslutat projekt går vidare till nästa kunduppdrag är rollen både omväxlande och lärorik, men samtidigt krävs det att man som person gillar ständig förändring för att trivs med jobbet som IT-konsult.

Gillar du utmaningar och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer, nya förutsättningar och nya utmanande projekt kan jobbet som IT-konsult vara rätt för dig!  

Missa inte Career Days i Malmö Arena den 18 oktober

Nu är det dags igen! Årets sista Career Days anordnas i Malmö och Malmö Arena den 18 oktober!

Career Days är karriäreventet som är exklusivt för dig som är verksam inom data/IT. Under en och samma dag får du möjlighet att träffa spännande arbetsgivare som IKEA, King, CGI, Eon, McNeil, Orkla, Sony Mobile med flera och under samma dag har du möjlighet att helt kostnadsfritt gå på inspirerande, karriärberikande föreläsningar.

Så missa inte chansen, boka din biljett redan idag: http://bit.ly/13SExvY

Vi ses på Career Days!

Dags för nya utmaningar efter sommaren? Sök ett nytt IT-jobb!

Snart är det dags för den efterlängtade sommarsemestern, men innan det är dags att lägga finskorna på hyllan för ett par veckor kan det vara läge se över sin karriärsituation och fundera på svaret på frågan: ”Vart ska du jobba i höst?”

Om din nuvarande arbetsplats inte är det självklara svaret – scanna QR-koden och se vilka andra lediga IT-jobb som finns för dig som jobbar inom IT.